お仕事について

開発がメインの会社でしょうか?

はい。弊社は主に開発がメインの会社です。

何の言語を使用した案件が多いか?

Java、C#、PHP、Javascriptといった案件が比較的多いですが、運用保守やテストの案件も最近増えてきています。

自社で開発が可能でしょうか?

一部自社開発をやっておりますが、現時点ではSESで社外で就業する方が多いです。

リモート案件と通常案件との割合は?

コロナの状況によって変動がありますが、現時点ではリモート案件も増えてまして、全体の65%はリモート案件です。
残りの35%は出勤して頂いています。

会社の雰囲気について

社内の雰囲気は?

若い社員が多く、和気あいあいとして先輩後輩の中もとても良いです。社長もフランクなので、気軽に相談できます。

社員の方の平均年齢は?

平均年齢は30代前半ですが、20代前半や50代の方も活躍されています。

技術者ファーストとは具体的にどんなことを指しているのか?

社員の方々の負担を少しでも減らすように極力事務作業は引き取っています。
尚、定期的な帰社日といった事は設けておりません。
社員旅行もアンケート集計をもとに決めたり社員の方々の意見を積極的に取り入れるようにしております。

月に何回程度帰社日がありますか?

弊社は定期的な帰社日は設けておりません。必要な場合はチャットでストレートに相談できる環境を設けております。

自分のアイディアや意見を伝えやすい環境か?

定期的に社長と一緒にお昼を食べながら気軽に相談できる機会を設けております。

退職率は?

とても低いです。ほとんど退職される方はいません。退職される方も嫌になって辞めるのではなく、
他にしたいことが見つかったりと前向きな理由で辞められた方はいますが、円満な関係です。

福利厚生について

社員の皆さんと業務外で関わることはあるか?

今はコロナで自粛しておりますが、会社負担の飲み会を数ヶ月に1度開き交流の場を設けております。
自由参加なので無理して参加する必要もありません。ゲームが好きなメンバー数人で、就業後や休みの日にゲームしている方もいます。

有給休暇は自由に取れますか?

基本的に有給休暇は自由にとってもらって大丈夫です。本人の感覚にお任せしています。
但し、作業が滞らないようにはお願いしています。

産休・育休はあるか?実際産休・育休を取った方はいるか?

産休・育休制度があります。実際に現在とられている方がいます。

リモート勤務時の手当て等ありますか?

在宅勤務規定に準じてお支払いしております。

協業について

東京の企業ですが、協業可能でしょうか?

もちろんでございます。必要であればWeb等で打ち合わせさせて頂きます。お問い合わせページよりご連絡頂ければ有難いです。

技術者を抱えている企業ですが、ご提案可能でしょうか?

はい。必要であれば定期的に案件情報をご連絡する事は可能です。

KASOLの技術者を自社案件に提案頂きたいです?

ありがとうざいます。具体的な案件情報があればご提案させて頂きます。まずはお問い合わせからご連絡願います。

請負の実績はございますか?

Web系のシステムであればある程度の請負は可能でございますが、その時のリソース状況によります。

スキルアップについて

勉強会はどの程度行われていますか?

以前は土曜日に勉強会を開いておりましたが、現在はコロナの状況によりストップしています。
希望者にはセルフで学習して頂く資料をお渡ししています。

社員の方々はどんな資格を保有されていますか?

基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、Javaプログラミング能力検定試験、Oracle Certified Java Programmer といった資格を取得される方が多いです。

希望技術の現場を優先して見つけてもらう事は可能でしょうか?

現場を見つける際には、技術者の将来像を社長といっしょに話合いながら見つける事が多いです。
相談しやすい雰囲気の会社だと思います。

上流工程のお仕事がやりたいです。

上流工程のスキルアップ出来るお仕事も多数あるので、ステップアップ可能です。